Produkt zum Begriff Betriebsrat:
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Reifen schwarz für den Austausch von Elektroroller-Teilen Off-road tires
Warnung: Es ist illegal, Elektroroller auf öffentlichen Straßen, Gehwegen oder Radwegen zu fahren. Sie sind nur für die Verwendung auf privatem Land mit Erlaubnis des Eigentümers bestimmt. Beschreibung: * nagelneu und hochwertig *Hergestellt aus hochwertigen Materialien, langlebig * 10x3.0, 80/65-6 dickere Offroad- / Straßenreifen, geeignet für ZERO 10X Kugoo M4 Elektroroller usw. Spezifikation: *Material: Gummi *Farbe: Schwarz *Gewicht: Über 600g * Modell: 80/65-6,10x3,0 *Profilmuster: Straße/Off-Road(wahlweise) Paket beinhaltet: 1 x Straßen- / Offroad-Reifen Hinweis: 1. Die tatsächliche Farbe des Artikels kann aufgrund vieler Faktoren wie der Helligkeit Ihres Monitors und der Lichthelligkeit geringfügig von den auf der Website gezeigten Bildern abweichen. 2. Bitte erlauben Sie eine leichte manuelle Messabweichung für die Daten.
Preis: 32.49 € | Versand*: 0.0 € -
Ambivalente Beziehungen
Ambivalente Beziehungen , Das Bild von Judentum, Christentum und Islam und von ihren wechselseitigen Beziehungen hat sich in den vergangenen Jahrzehnten grundlegend gewandelt. Die komplexen Beziehungen und die damit verbundenen Wahrnehmung- und Transformationsprozesse sind ebenso vielfältig wie ambivalent, da sie häufig die Reproduktion von Stereotypen und Dominanzstrukturen beinhalten. Der vorliegende Band verfolgt das Anliegen, darauf bezogene Narrative und Bilder in Bildungsmedien und pädagogischen Diskursen zu identifizieren. Damit wird zugleich thematisches und methodologisches Neuland betreten, weil primär nach den dargestellten »Beziehungen zwischen den Religionen« in Bildungsmedien und pädagogischen Kontexten von der Aufklärung bis zur Gegenwart gefragt wird. [Ambivalent relationships. Historical narratives and images of Judaism, Christianity and Islam in educational media] The image of Judaism, Christianity and Islam and of their mutual relationships has changed fundamentally in recent decades. The complex relationships and the associated processes of perception and transformation are both diverse and ambivalent, as they often involve the reproduction of stereotypes and dominance structures. The aim of this volume is to identify related narratives and images in educational media and pedagogical discourses. It thus presents new thematic and methodological approaches, as it primarily examines the relationships between religions in educational media and pedagogical contexts from the Enlightenment to the present day. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 78.00 € | Versand*: 0 € -
Gerahmtes Poster „Friends 30 Jahre Freundschaft“. 40cm x schwarz
-Material: Plexiglas. - Design: Central Perk, Illustration, Logo, gedruckt, Text. - 100 % offiziell lizenziert. - Zeichen: Chandler, Joey, Monica, Phoebe, Rachel, Ross. - Gerahmt.. - Britisches Größenmaß :40 cm x 30 cm, FR-Größe :40 cm x 30, ES-Größe : 40 cm x 30 cm, DE-Größe: 40 cm x 30 cm, IT-Größe: 40 cm x 30 cm, US- und CA-Größe: 40 cm x 30 cm. - Code: UTPM8167
Preis: 20.39 € | Versand*: 0.0 € -
Soziales Lernen (Thömmes, Arthur)
Soziales Lernen , "30 x 45 Minuten" und "Soziales Lernen" klingt nach rezeptartigem Vorgehen? Mitnichten! Denn hier haben Sie die Wahl und können passgenau agieren: Sie suchen aus 30 ausgearbeiteten Stundenentwürfen diejenigen aus, die zu Ihrer Intention passen, oder gehen Schritt für Schritt vor und verwenden alle Stundenbilder für ein systematisches Sozialkompetenz-Training. Vom "Ich" über das "Du" zum "Wir" bauen die Stundenentwürfe in drei Kapiteln inhaltlich aufeinander auf, lassen sich jedoch auch hervorragend einzeln einsetzen (z. B. im Rahmen der Konflikt- und Gewaltprävention) und unterschiedlich miteinander verbinden. Die Zugänge sind methodisch abwechslungsreich und oft spielerisch, sodass neben dem Erkenntnisgewinn auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Schließlich ist das Soziale Miteinander etwas Schönes und der Teamgeist wächst mit der gemeinsamen Freude, die man teilt! Die Schüler arbeiten an ihrer eigenen Persönlichkeit, der Klassengemeinschaft und dem "Wir", bearbeiten aber auch Themen wie Zivilcourage, Höflichkeit und Mobbing und damit aktuelle gesellschaftliche Aspekte des sozialen Miteinanders. Alle Unterrichtsentwürfe enthalten Angaben zu den Zielen, zum Verlauf, Material und zur Zeitplanung sowie Arbeitsblätter und andere Vorlagen zum Kopieren. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20180601, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: 30 x 45 Minuten##, Autoren: Thömmes, Arthur, Seitenzahl/Blattzahl: 120, Abbildungen: Handreichungen für den Unterricht mit Kopiervorlagen, Keyword: Fertige Stunden; Sekundarstufe, Fachschema: Pädagogik / Schule~Lernmittel~Unterrichtsmedium~Interdisziplinärer Unterricht / Lehrermaterial, Themenvorschläge~Lernen / Soziales Lernen, Bildungsmedien Fächer: Didaktik und Methodik, Fachkategorie: Schule und Lernen~Soziale Einstellungen~Weiterführende Schulen, Bildungszweck: für die Sekundarstufe I, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 10 Jahre, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 10, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr, Länge: 297, Breite: 213, Höhe: 10, Gewicht: 462, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 2820892
Preis: 24.99 € | Versand*: 0 €
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Warum Betriebsrat verhindern?
Warum Betriebsrat verhindern? Ein Betriebsrat ist wichtig, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu schützen. Durch die Verhinderung eines Betriebsrats könnten Arbeitnehmer benachteiligt werden und ihre Arbeitsbedingungen verschlechtern. Zudem kann ein Betriebsrat dazu beitragen, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen und ein gutes Arbeitsklima zu fördern. Es ist daher fraglich, warum jemand die Einrichtung eines Betriebsrats verhindern würde, wenn dies doch letztendlich allen Beteiligten zugutekommt.
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Kann jeder Betriebsrat werden?
Grundsätzlich kann jeder Arbeitnehmer in einem Unternehmen, das mindestens fünf ständige Mitarbeiter beschäftigt, Mitglied des Betriebsrats werden. Es gibt jedoch einige Voraussetzungen, wie beispielsweise eine gewisse Betriebszugehörigkeit und das Vertrauen der Kollegen. Zudem dürfen bestimmte Personengruppen, wie beispielsweise leitende Angestellte, nicht Mitglied des Betriebsrats sein.
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Was darf der Betriebsrat mitbestimmen?
Der Betriebsrat hat das Recht, bei bestimmten Themen mitzubestimmen, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten. Dazu gehören beispielsweise Fragen der Arbeitszeitgestaltung, der Einstellung und Kündigung von Mitarbeitern, der Einführung neuer Technologien oder der Gestaltung von Sozialleistungen. Der genaue Umfang der Mitbestimmungsrechte ist im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und kann je nach Unternehmensgröße variieren. Letztendlich soll die Mitbestimmung des Betriebsrats dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten zu verbessern und ein gutes Betriebsklima zu fördern.
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Wann wird ein Betriebsrat freigestellt?
Ein Betriebsrat wird freigestellt, wenn er seine Aufgaben als Interessenvertreter der Arbeitnehmer wahrnehmen muss. Dies kann beispielsweise bei Betriebsversammlungen, Verhandlungen mit dem Arbeitgeber oder anderen betriebsratsrelevanten Terminen der Fall sein. Die Freistellung dient dazu, dem Betriebsrat die nötige Zeit und Möglichkeit zu geben, seine Aufgaben ordnungsgemäß zu erfüllen. Die Freistellung erfolgt in der Regel unter Fortzahlung des Gehalts und ist gesetzlich im Betriebsverfassungsgesetz geregelt. In bestimmten Fällen kann auch eine teilweise Freistellung oder eine Freistellung für bestimmte Stunden vereinbart werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Betriebsrat:
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1 Set Mixer-Kupplung mit Schraubenschlüssel-Entfernungswerkzeug-Set, perfekter Austausch von Mixer-Teilen 2pcs
Einfach zu installieren und zu ersetzen: Mit unserem Mixer-Kupplungs- und Schraubenschlüssel können Sie Ihre Mixer-Werkzeuge ganz einfach manuell entfernen und warten. Sicher und zuverlässig: Unsere aus hochwertigen Kunststoff- und Metallmaterialien gefertigten Kupplungen sind verschleißfest und langlebig und gewährleisten eine langfristige und effektive Leistung. Bequeme Nutzungsschritte: Schalten Sie einfach den Strom aus, hebeln Sie die alte Kupplung mit einem Schraubendreher hoch, wischen Sie das Gewinde ab und ziehen Sie die neue Kupplung gegen den Uhrzeigersinn fest. Praktisch und bequem: Wenn Ihr Mixergelenk locker oder schwach wird, ermöglicht unser mit der Kupplung kompatibler Schraubenschlüsselsatz einen einfachen Austausch, wodurch Sie Zeit und Mühe sparen. Breite Kompatibilität: Unsere Kupplungen passen auf KSB5 KSB3 und verschiedene Ersatzteilnummern, darunter 9704230, WP970430vp, WP9704230, AP2930430 und mehr. Beschreibung: Wir stellen Ihnen unser Mixer-Kupplungs- und Schraubenschlüssel-Set vor, die perfekte Lösung für die Wartung und Reparatur Ihres Mixers. Unsere aus hochwertigen Kunststoff- und Metallmaterialien hergestellten Kupplungen sind verschleißfest, langlebig und auf Langlebigkeit ausgelegt. Durch die einfache Installation und den einfachen Austausch können Sie Ihren Mixer mühelos und problemlos warten. Stellen Sie einfach sicher, dass der Strom ausgeschaltet ist, hebeln Sie die alte Kupplung mit einem Schraubendreher hoch, wischen Sie das Gewinde sauber und ziehen Sie die neue Kupplung gegen den Uhrzeigersinn fest. Unser Kupplungsset ist kompatibel mit Mixer KSB5 KSB3 und verschiedenen Ersatzteilnummern wie 9704230, WP970430vp, WP9704230, AP2930430 und mehr. Lassen Sie sich nicht von lockeren oder schwachen Mixergelenken ausbremsen – ersetzen Sie sie durch unser praktisches und praktisches Kupplungsset für eine langfristige und effektive Leistung. Artikelname: Blender Coupler Material: ABS, Metall Funktion: Übertragungsrad Verwendungszweck: Handbuch Zubehörtypen: Zubehör für Sojamilch/Mixer/Mühle Merkmale: Ersatzteil, perfekte Passform, professionell Größenangaben: Länge: 3,5 cm(Ca.) Anmerkungen: Aufgrund der unterschiedlichen Licht- und Bildschirmeinstellungen kann die Farbe des Artikels geringfügig von den Bildern abweichen. Bitte erlauben Sie geringfügige Maßunterschiede aufgrund unterschiedlicher manueller Messungen. Paket beinhaltet: 2 Stück: 2 x Mixer-Kupplungen 1 x Schraubenschlüssel oder 3 Stück: 3 x Mixer-Kupplungen 1 x Schraubenschlüssel oder 4 Stück: 4 x Mixer-Kupplungen 1 x Schraubenschlüssel
Preis: 16.49 € | Versand*: 0.0 € -
räder Utensilo Gefäß Zusammenhalt Holz 0017923
"Das ""räder Utensilo Gefäß Zusammenhalt Holz"" ist mehr als nur ein Aufbewahrungsbehälter, es ist ein stilvolles Accessoire für Ihr Zuhause. Gefertigt aus hochwertigem Holz, verbindet es Ästhetik und Funktionalität auf einzigartige Weise. Mit seinem schlichten, aber eleganten Design fügt sich das Gefäß nahtlos in jede Raumgestaltung ein und wird zum Blickfang in jedem Zimmer. Es bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten, sei es als Organizer auf dem Schreibtisch, als Aufbewahrung in der Küche oder als dekoratives Element im Wohnzimmer. Die natürliche Holzstruktur verleiht jedem Gefäß einen individuellen Charme, der die Natur in Ihr Zuhause bringt. Dieser Organisator unterstützt Sie dabei, Ordnung und Zusammenhalt in Ihrem Alltag zu schaffen. Er eignet sich sowohl zum Aufbewahren von Schreibutensilien, ..."
Preis: 29.79 € | Versand*: 0.00 € -
Tatschmurat, Carmen: Kleine Gemeinschaft en
Kleine Gemeinschaft en , Das klösterliche Leben scheint - zumindest in Europa - in eine Zeit großer Umbrüche gekommen zu sein, wenn nicht sogar in einer großen Krise zu stecken. Gemeinschaften haben mit Überalterung, Mitgliederschwund und Nachwuchsproblemen zu kämpfen. Doch außer den schrumpfenden Großklöstern gab es schon immer kleine klösterliche Zellen, die ein ganz eigenständiges Modell geistlichen Lebens darstellen. Häufig verbindet man sie schnell mit frommem Einsiedlertum und längst vergangenen Zeiten. Dagegen zeigt die Autorin Schwester Carmen Tatschmurat, wie gut sie in unsere Zeit passen: klein, flexibel und hochspirituell. Jedes Mitglied ist voll verantwortlich, es gibt keine Nischen, in denen man sich verstecken kann. Und es gibt Gestaltungsmöglichkeiten. Die Kraft der 1500 Jahre alten Benediktsregel kann sich gegenwartsbezogen entfalten. Man kommt nicht umhin, zu fragen: Ist das Wirken des Heiligen Geistes in unserer Zeit nicht gerade hier leise und zugleich beharrlich am Werk? Und ist es nicht an der Zeit, von der Idee Abschied zu nehmen, dass Gemeinschaften beständig wachsen müssen? Das vorliegende Buch soll zudem Anregungen geben, die über den benediktinischen Bereich hinausreichen, und Impulse setzen für kleine Gruppierungen, Gemeinschaften, Personen, die sich auf der Basis von gemeinsam geteilten Werten zusammengeschlossen haben oder vorhaben, das zu tun. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Scheitern und Gelingen in professionellen Beziehungen
Scheitern und Gelingen in professionellen Beziehungen , Für einen erfolgreichen Umgang mit Prozessen des Scheiterns und Gelingens in Pädagogik und Sozialer Arbeit ist die Fähigkeit zur Selbstreflexion und zur kritischen Auseinandersetzung mit institutionellen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen erforderlich. Die Autor*innen zeigen auf, dass unbewusste Motive und Dynamiken im professionellen Feld anhand psychoanalytischer Konzepte erkenn- und verstehbar gemacht werden können, und plädieren für eine vom Tabu der Niederlage befreite Reflexion über Scheitern und Grenzen als Chance zum Gelingen. Mit Beiträgen von Volker Beck, Manfred Gerspach, Marga Günther, Joachim Heilmann, Christoph Kleemann, Christof Krüger, Sylvia Künstler, Susanne Kupper-Heilmann und Hans von Lüpke , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 36.90 € | Versand*: 0 €
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Was darf der Betriebsrat entscheiden?
Was darf der Betriebsrat entscheiden? Der Betriebsrat hat das Recht, bei bestimmten Themen mitzubestimmen, wie zum Beispiel bei der Arbeitszeitgestaltung, der Einführung neuer Technologien oder der Personalplanung. Er kann auch bei Maßnahmen, die die Mitarbeiter betreffen, wie zum Beispiel bei Kündigungen oder Versetzungen, mitbestimmen. Der Betriebsrat hat außerdem das Recht, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und sich für ihre Belange einzusetzen. Letztendlich darf der Betriebsrat in allen Angelegenheiten mitbestimmen, die die Arbeitnehmer betreffen und im Betriebsverfassungsgesetz geregelt sind.
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Ist Prokurist Wahlberechtigt für Betriebsrat?
Ist Prokurist Wahlberechtigt für Betriebsrat? Prokuristen sind in der Regel leitende Angestellte und somit nicht automatisch wahlberechtigt für den Betriebsrat. Die genaue Definition von wahlberechtigten Mitarbeitern kann je nach Betriebsverfassungsgesetz und Betriebsvereinbarungen variieren. Es ist wichtig, die spezifischen Regelungen im Unternehmen zu prüfen, um festzustellen, ob ein Prokurist als wahlberechtigt gilt. In einigen Fällen können Prokuristen aufgrund ihrer Führungsposition von der Wahlberechtigung ausgeschlossen sein.
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Wann hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrecht in allen Angelegenheiten, die die Arbeitnehmer betreffen, wie zum Beispiel Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Einstellungen und Kündigungen. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats ist im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und umfasst sowohl informelle als auch formelle Mitbestimmungsmöglichkeiten. Der Betriebsrat kann beispielsweise bei der Einführung neuer Arbeitsregelungen oder der Änderung von bestehenden Regelungen mitbestimmen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber den Betriebsrat rechtzeitig und umfassend informiert und anhört, bevor Entscheidungen getroffen werden, die die Arbeitnehmer betreffen.
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Wie kann man einen Betriebsrat abschaffen?
Es ist wichtig zu betonen, dass die Abschaffung eines Betriebsrats in den meisten Ländern gesetzlich nicht möglich ist. Betriebsräte sind in der Regel durch Arbeitsgesetze geschützt und haben das Recht, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten. Eine mögliche Option wäre es, die Mitarbeiter davon zu überzeugen, den Betriebsrat aufzulösen, was jedoch in der Regel aufgrund des Schutzes und der Vorteile, die ein Betriebsrat bietet, unwahrscheinlich ist. Es ist ratsam, Konflikte und Probleme im Unternehmen durch konstruktive Kommunikation und Zusammenarbeit zu lösen, anstatt den Betriebsrat abschaffen zu wollen. Letztendlich ist es wichtig, die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu respektieren und zu schützen.
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